NICOX se prépare à répondre aux questions de l'EMA
J'aime bien la fin,pour compétences Ability to work under pressure

http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=1018417

...

C'est pas un peu tard pour recruter ce "regulatory officer" pour l'Europe ?
(surtout sachant que rien ne fonctionne en juillet/aout en france )

2 possibilités: la personne précédente n'a pas supporté la pression
soit ils ont beaucoup de questions de la part de l'emea....

2eme hypothèse pas très bonne.

On peut aussi penser que le dossier n'est toujours pas refusé en UE et puis on n'embauche pas quand on pense que la boîte va mal, on se débrouille avec les moyens du bord.

;-)

En fait on ne sait pas...

comme d'hab

Bonjour à tous.

>> NicOx cherche un "regulatory officer" ..

1 - Pas d'information de NicOx sur une éventuelle demande de questions complémentaires... (courrier arrivé)

2 - l'EMEA n'a pas communiqué là-dessus non plus..

3 - Le rôle d'un chef c'est l'anticipation.. (on ne trouve pas un "regulatory officer" sous le sabot d'un cheval..

>> Nous savons que NicOx à 6 mois pour répondre aux éventuelles questions, "assurer le coup" n'est pas pour nous déplaire tant que NicOx dispose des éléments pour y répondre...

Pour la décision du 23/07/2010.. voici un extrait.. publié le lendemain de l'AG :

"la FDA a conclu que le demandeur a démontré l'efficacité dans ses études avec contrôle placebo et que le profil général de sécurité d'emploi est en accord avec celui de la classe des Anti-Inflammatoires Non Stéroïdiens"

Si on y croit pas.. si on y croit plus faut vendre.. et comme j'ai souvent dis.. C'est la FDA qui aura le dernier mot.. et pas les experts du comité consultatif !

Bon dimanche..

Le souci est que cette phrase est une extrapolation de ce que dit la FDA vu côté du management de COX mais que je ne l'ai pas vu écrit par la FDA
Si quelqu'un a la documentation, avec source, de ce point de vue FDA vu côté FDA, je pense que beaucoup de membres du forum sont preneur et n'attendent que çà pour augmenter leur pourcentage d'espoir qui est, je pense, assez bas pour beaucoup d'entre eux

mail envoyé à Pfister:

Cher Monsieur,

J'ai constaté que vous aviez posté sur linkedin une offre de poste pour vous aider à répondre aux questions de l'EMEA.

En
tant qu'actionnaire, j'aurais voulu savoir pour quelle raison vous
procédiez si tardivement à ce recrutement? Les questions de l'EMEA
sont-elles plus nombreuses que ce que vous estimiez? Rencontrez-vous
des difficultés particulières qui vous amènent à revoir votre stratégie?

J'espère que vous prendrez le temps de me répondre.
Sincères salutations,


Réponse de Pfister:

Merci de votre interet pour
NicOx Monsieur. Je ne peux repondre precisement a votre question. I y a
Beaucoup de raisons possible pour un recrutement. Le public est informe
regulierement par notre service de communication et/ou notre PDG.
Cordialement,
P.Pfister

??
Pfister n'était pas le bon destinataire ?
en tout cas, pas terrible la réponse tant forme que fond !

oui pourquoi dis tu ça, raysa?

il semble dire que je n'ai pas énuméré toutes les hypothèses possibles, et que donc celles que j'avance ne sont pas les bonnes. rien que mon avis.

ray

C'était une question précise et la réponse reste pour le moins générale ...
Bref, on voit bien qu'il ne veut pas en parler ...
Il faut espérer que ce soit pour de bonnes raisons ...

En passant, je profite pour dire que aime bien tes interventions d'une manière générale ; on voit que tu connais le secteur ...